Zaznacz stronę

Od momentu podpisania umowy o pracę, zarówno pracownik, jak i pracodawca zobowiązani są działać w zgodzie z zasadami wynikającymi z Kodeksu pracy. Kodeks pracy, jako jeden z ważniejszych aktów prawnych w naszym kraju, stale jest modyfikowany, aby dostosować zawarte w nim przepisy do standardów dzisiejszych czasów. Czym tak naprawdę jest i jak wygląda jego budowa?

Kodeks pracy jest ustawą, która reguluje prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców. Zawiera ona szczegółowe przepisy dotyczące, między innymi, umów o pracę, czasu pracy, urlopów, wynagrodzeń, ochrony w czasie pracy, czy też rozwiązywania konfliktów pracowniczych. Przepisy zawarte w Kodeksie pracy mają na celu ochronę praw pracowników oraz zapewnienie im sprawiedliwego i równego traktowania w firmie, przedsiębiorstwie lub zakładzie, w którym pracują. W Kodeksie uwzględnione są także wymogi dotyczące odpowiednich warunków, które powinny panować na stanowisku: powinny być bezpieczne i higieniczne. Kodeks pracy jest obowiązkowy dla wszystkich pracodawców i pracowników w Polsce.

Jak zbudowany jest kodeks pracy?

Kodeks pracy podzielony jest na piętnaście działów, a każdy z nich zajmuje się szczegółowym omówieniem danej kwestii dotyczącej zatrudnienia. Przykładowo, dział I to swego rodzaju wstęp do całego dokumentu, gdyż znajdziemy w nim definicje dotyczące pracownika i pracodawcy, jak również spis praw przysługujących osobie zatrudnionej w kwestii dyskryminacji, a także informację, kto sprawuje kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy. Z kolei, jeśli chcemy dowiedzieć się wszystkiego na temat wynagrodzenia za pracę, na przykład ile pieniędzy nam przysługuje w przypadku pobytu szpitalu, powinniśmy zajrzeć do działu III.

Warto, przynajmniej na poziomie podstawowym, znać przepisy zawarte w Kodeksie pracy, ponieważ są one zobowiązujące dla każdej osoby, która podjęła zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Ich znajomość umożliwia skuteczne bronienie swoich praw w sytuacji, gdy jest to konieczne – na przykład, gdy pracodawca jest nieuczciwy i działa na niekorzyść pracownika.

Sprawdź inne artykuły:

Wypalenie zawodowe

Wypalenie zawodowe

Wiele osób pracujących na stanowiskach wymagających większej pracy umysłowej dotyka w pewnym momencie problem wypalenia zawodowego. Jeśli doświadczyłeś wypalenia zawodowego, to wiesz, jak trudne może być radzenie sobie z jego objawami. Na szczęście istnieją sposoby,...

Jak radzić sobie ze stresem w pracy

Jak radzić sobie ze stresem w pracy

Lepiej zapobiegać, niż leczyć – to zdanie jest najlepszym wytłumaczeniem poszukiwania technik radzenia sobie ze stresem w codziennym życiu. Przewlekły stres ma negatywny wpływ na nasze zdrowie i samopoczucie, jest też jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Jak radzić sobie ze stresem w pracy? W końcu to w niej spędzamy przeciętnie aż 40 godzin tygodniowo przez kilkadziesiąt lat aktywności zawodowej.

Jak przygotować się na rozmowę o pracę?

Jak przygotować się na rozmowę o pracę?

Jak przygotować się na rozmowę o pracę? Poszukiwanie pracy wymaga wiele wysiłku. Po przejściu pierwszego procesu selekcji, czyli przesłaniu CV wraz z listem motywacyjnym i otrzymaniu informacji o planowanej rozmowie kwalifikacyjnej, trzeba się do niej przygotować. Jak...

Co to jest list motywacyjny?

Co to jest list motywacyjny?

Podczas rekrutacji niekiedy rekruterzy wymagają listu motywacyjnego. Czym jest? Czy zawsze należy wysyłać pracodawcom list motywacyjny? Kiedy warto to zrobić?   Czym jest list motywacyjny? List motywacyjny (ang. cover letter) jest dokumentem napisanym przez...

Jak napisać dobre CV?

Jak napisać dobre CV?

Dobrze skonstruowane i napisane CV jest kluczem do otrzymania wymarzonej pracy. Jak powinno wyglądać dobre CV? Jak je napisać? Na co warto zwrócić uwagę? Na te pytania postaramy się odpowiedzieć w poniższym poradniku.   Konstrukcja dobrego CV Twoje CV powinno być...